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Auf ein Vorstellungsgespräch mit Mario Casamento
11.05.2026 von Claudia Spörri
Seit 15 Jahren ist Mario Casamento Teil der Bank und noch immer mit spürbarer Begeisterung. Was ihn antreibt? Vor allem die Menschen. Im Interview erzählt er, wie er sein Team stärkt und weshalb Vertrauen, Freude und Teamgeist für ihn die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit sind. Ein persönlicher Einblick in das, was ihn bis heute motiviert.
Mario, Was gefällt dir nach 15 Jahren bei der Bank noch immer besonders gut?
In erster Linie sind es die Menschen: Meine Kolleginnen und Kollegen sowie meine Kundinnen und Kunden machen den Unterschied. Gleichzeitig schätze ich es sehr, für eine Bank zu arbeiten, die sich kontinuierlich weiterentwickelt. Als ich vor 15 Jahren zur damaligen Clientis Zürcher Regionalbank kam, war vieles noch ganz anders. Seither hat sich enorm viel verändert, nicht zuletzt durch die Digitalisierung. Diese Entwicklung mitzuverfolgen und mitzugestalten, finde ich spannend.
Du siehst in deinem Team viel Potenzial. Worin liegt dieses genau und wie förderst du es im Alltag?
Mein Team ist fachlich stark, motiviert und voller Ideen. Besonders wertvoll finde ich die Kombination aus Erfahrung und frischen Perspektiven. Die Erfahrenen wissen, wie das Geschäft funktioniert, und bringen Ruhe und Stabilität rein. Die Jüngeren sorgen für Tempo, neue Denkweisen und viel Entwicklungspotenzial. Gleichzeitig bringen sie eine gewisse Leichtigkeit ins Team.
Ich fördere dieses Potenzial, indem ich Vertrauen gebe, Verantwortung übertrage und akzeptiere, dass nicht immer alles perfekt sein muss. Fehler gehören dazu, entscheidend ist, dass wir daraus lernen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem alle voneinander profitieren können, unabhängig von Alter oder Erfahrung.
Gute Zusammenarbeit ist dir wichtig. Wie gelingt diese besonders gut?
Für mich steht der Teamgedanke im Zentrum. Ich komme ursprünglich aus dem Mannschaftssport und genau so sehe ich unseren Arbeitsalltag: Wir gewinnen als Team und wir verlieren als Team. Wichtig sind Respekt, Ehrlichkeit und die Bereitschaft, füreinander einzustehen. Jeder hat seine Ziele, aber am Ende zählt die gemeinsame Leistung. Und ganz entscheidend: Die Leute sollen gerne zur Arbeit kommen. Wenn die Freude stimmt, kommt die Leistung von selbst.
Dir fehlen Superkräfte. Wenn du wählen könntest, welche hättest du gerne?
Ganz klar: Marktprognosen mit 100 Prozent Trefferquote, natürlich völlig uneigennützig.
Du bist sowohl Gipfelstürmer als auch Nachtschwärmer. Wo lädst du deine Batterien lieber auf?
Am Tag am liebsten auf dem Gipfel und in der Nacht mit guten Menschen. Für mich ist das die ideale Kombination.
Energie tanke ich im Zusammensein mit Freunden und Familie. Ob in den Ferien, im Ausgang oder auch ganz spontan im Alltag: Gemeinsame Zeit mit Menschen, die mir etwas bedeuten, gibt mir am meisten zurück. Ich plane meine Auszeiten bewusst ein und freue mich dann richtig darauf. Sie helfen mir, danach wieder mit frischer Energie in den Job zurückzukehren.
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Claudia Spörri
Senior Communication ManagerIch bin verantwortlich für die Unternehmenskommunikation der Bank Avera – ein vielseitiges Aufgabenfeld, das weit mehr ist als reine Informationsweitergabe. Ob spannende Blogbeiträge oder der Draht zu den Medien: Ich sorge dafür, dass unsere Geschichten gehört werden. Mit einem Mix aus Strategie, Storytelling und einer Prise Neugier bringe ich unsere Themen auf den Punkt.
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